ПУБЛИЧНЫЙ ДОГОВОР-ОФЕРТА

на оказание информационно-консультационных, организационных и посреднических услуг
Дата публикации: 08.07.2025
Редакция действует с: 08.07.2025

Настоящий документ является официальным предложением компании EuroProfi, далее — «Исполнитель», заключить договор на условиях, изложенных ниже.

Полное юридическое наименование Исполнителя: EuroProfi

Email: info@europrofi.org
Сайт: https://europrofi.org/

1. Общие положения

1.1. Настоящий Договор является публичной офертой и определяет порядок оказания Исполнителем информационно-консультационных, организационных и посреднических услуг для физических и юридических лиц, заинтересованных в трудоустройстве, подборе работников, оформлении сотрудничества, подготовке документов и сопровождении рабочих процессов в странах Европейского союза.

1.2. Заказчиком по настоящему Договору может быть физическое лицо, ищущее работу, работодатель, строительная компания, подрядчик, субподрядчик, рекрутер, кадровое агентство или иной представитель организации, обратившийся к Исполнителю через сайт, форму заявки, мессенджер, телефон, электронную почту или иным способом.

1.3. Акцептом настоящей оферты считается любое из следующих действий Заказчика:
  • заполнение и отправка формы заявки на сайте;
  • обращение к Исполнителю через телефон, email, мессенджер или социальные сети;
  • передача Исполнителю документов, контактных данных, информации о вакансии, проекте, опыте работы или статусе пребывания;
  • согласие на получение консультации;
  • оплата услуг Исполнителя, если такая оплата предусмотрена;
  • продолжение взаимодействия с Исполнителем после ознакомления с условиями настоящей оферты.

1.4. Совершая акцепт, Заказчик подтверждает, что ознакомился с условиями настоящего Договора, понимает их значение и принимает их в полном объеме.

2. Термины и определения

2.1. Сайт — интернет-сайт Исполнителя, расположенный по адресу https://europrofi.org/.

2.2. Услуги — информационно-консультационные, организационные, посреднические и сопроводительные действия Исполнителя, связанные с подбором вакансий, подбором работников, проверкой документов, коммуникацией между сторонами, подготовкой к выезду, оформлением сотрудничества и сопровождением документации.

2.3. Соискатель — физическое лицо, заинтересованное в поиске работы, трудоустройстве или сотрудничестве на территории стран Европейского союза.

2.4. Работодатель — юридическое или физическое лицо, строительная компания, подрядчик, субподрядчик или представитель организации, заинтересованный в подборе работников или рабочих бригад.

2.5. A1-сертификат — документ, подтверждающий применимое законодательство в сфере социального страхования при временной командировке работника в другую страну ЕС, если такой формат сотрудничества применим в конкретном случае.

2.6. Субподрядное сотрудничество — формат взаимодействия, при котором работы выполняются через подрядчика или субподрядчика на основании отдельного договора между соответствующими сторонами.

3. Предмет договора

3.1. Исполнитель оказывает Заказчику услуги, связанные с поиском, подбором, информационным сопровождением и организацией взаимодействия между соискателями, работодателями, подрядчиками, субподрядчиками и другими участниками процесса.

3.2. Для соискателей услуги могут включать:
  • консультацию по доступным вакансиям и условиям работы;
  • первичную проверку информации о специальности, опыте, документах и легальном статусе пребывания;
  • информационную помощь по подготовке документов;
  • передачу кандидатуры потенциальному работодателю или партнеру;
  • организацию коммуникации с работодателем;
  • консультационное сопровождение до выхода на работу;
  • разъяснение условий вакансии, проживания, транспорта, графика, оплаты и других организационных вопросов.

3.3. Для работодателей услуги могут включать:
  • уточнение требований к строительному проекту;
  • подбор работников или рабочих бригад под конкретные задачи;
  • первичную проверку кандидатов по опыту, специальности, документам и готовности к выезду;
  • организацию коммуникации между работодателем и кандидатами;
  • согласование условий до выезда работников;
  • сопровождение процесса выхода работников на объект;
  • организационную поддержку при сотрудничестве через субподрядную модель;
  • сопровождение подготовки документов, связанных с A1-сертификатом, если такой формат применим.

3.4. Конкретный объем услуг, сроки, стоимость и порядок оплаты могут согласовываться дополнительно в переписке, счете, заявке, договоре, коммерческом предложении или ином документе.

4. Важные ограничения

4.1. Исполнитель не является государственным органом, консульством, визовым центром или миграционной службой и не принимает решений о выдаче виз, разрешений, статусов пребывания, разрешений на работу или иных официальных документов.

4.2. Исполнитель не гарантирует получение визы, разрешения на работу, A1-сертификата, вида на жительство, приглашения, трудового договора или окончательного подтверждения кандидатуры работодателем.

4.3. Решения о приеме кандидата на работу, допуске к объекту, условиях сотрудничества, размере оплаты, графике, жилье, транспорте и иных условиях принимаются соответствующим работодателем, подрядчиком или партнером.

4.4. Исполнитель не несет ответственности за недостоверную информацию, предоставленную Заказчиком, соискателем, работодателем, партнером или третьими лицами.

4.5. Исполнитель не организует нелегальное трудоустройство, выход на работу без проверки документов, обход миграционных, трудовых, налоговых или иных обязательных требований.

5. Права и обязанности Исполнителя

5.1. Исполнитель обязуется оказывать услуги добросовестно, в разумные сроки и в соответствии с информацией, предоставленной Заказчиком.

5.2. Исполнитель имеет право запрашивать у Заказчика дополнительные сведения, документы, контактные данные, информацию о проекте, вакансии, опыте работы, специальности, статусе пребывания, готовности к выезду и иных обстоятельствах, необходимых для оказания услуг.

5.3. Исполнитель имеет право отказать в оказании услуг, если:
  • Заказчик предоставляет недостоверную, неполную или противоречивую информацию;
  • Заказчик требует организации нелегального трудоустройства или сотрудничества;
  • у Заказчика отсутствуют документы, необходимые для конкретного формата работы;
  • действия Заказчика могут нарушать законодательство, права третьих лиц или деловую репутацию Исполнителя;
  • Заказчик ведет себя некорректно, угрожает сотрудникам или злоупотребляет коммуникацией.

5.4. Исполнитель имеет право привлекать партнеров, консультантов, подрядчиков, бухгалтеров, юристов, рекрутеров, переводчиков и иных специалистов, если это необходимо для оказания услуг.

6. Права и обязанности Заказчика

6.1. Заказчик обязуется предоставлять Исполнителю достоверную, полную и актуальную информацию.

6.2. Соискатель обязуется своевременно сообщать о своем опыте работы, специальности, документах, легальном статусе пребывания, готовности к выезду, ограничениях по здоровью, наличии инструментов, знании языка и других обстоятельствах, которые могут влиять на трудоустройство.

6.3. Работодатель обязуется своевременно предоставлять информацию о проекте, стране и городе работы, дате начала, сроке сотрудничества, количестве работников, специальностях, требованиях к опыту, графике, ставке, условиях проживания, транспорте, инструментах, спецодежде, языке общения и формате сотрудничества.

6.4. Заказчик обязуется не использовать услуги Исполнителя для незаконных целей, обхода законодательства, нарушения трудовых, миграционных, налоговых или социальных требований.

6.5. Заказчик понимает, что любые условия работы, оплаты, проживания, транспорта, графика и выхода на объект должны быть согласованы до начала сотрудничества.

7. Стоимость услуг и порядок оплаты

7.1. Стоимость услуг определяется индивидуально и зависит от типа Заказчика, объема услуг, страны, срочности, сложности подбора, количества работников, формата сотрудничества и других факторов.

7.2. Если услуги являются платными, стоимость, порядок оплаты и сроки указываются в счете, договоре, коммерческом предложении, переписке или ином согласованном документе.

7.3. Оплата может осуществляться банковским переводом или иным способом, согласованным сторонами.

7.4. Если Заказчик оплатил услугу и после этого отказался от ее получения, возврат средств осуществляется с учетом фактически оказанных услуг, понесенных расходов и условий отдельного соглашения, если оно было заключено.

7.5. Информационно-консультационные услуги считаются оказанными после предоставления консультации, передачи информации, обработки заявки, проверки документов, подбора вариантов, коммуникации с кандидатами или работодателями, либо совершения иных действий по запросу Заказчика.

8. Порядок оказания услуг

8.1. Заказчик оставляет заявку на сайте или обращается к Исполнителю и передает необходимую информацию.

8.2. Исполнитель уточняет запрос, анализирует информацию, определяет возможный формат сотрудничества и сообщает Заказчику дальнейшие шаги.

8.3. Для соискателей Исполнитель может предложить доступные варианты работы, запросить документы, организовать коммуникацию с работодателем и сопровождать процесс подготовки к выходу на работу.

8.4. Для работодателей Исполнитель может уточнить потребность в работниках, подобрать кандидатов, провести первичную проверку, согласовать условия, организовать коммуникацию и сопровождать подготовку работников к выходу на объект.

8.5. Сроки оказания услуг зависят от полноты информации, доступности кандидатов или вакансий, требований работодателя, проверки документов, сроков подготовки документов и других обстоятельств.

9. Ответственность сторон

9.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с применимым законодательством.

9.2. Исполнитель не несет ответственности за:
  • отказ работодателя принять кандидата;
  • отказ кандидата выйти на работу;
  • отказ государственных органов, консульств, визовых центров или иных организаций в выдаче документов;
  • изменение законодательства, правил въезда, пребывания, трудоустройства, командирования или социального страхования;
  • действия или бездействие работодателей, партнеров, подрядчиков, субподрядчиков, перевозчиков, арендодателей, государственных органов и иных третьих лиц;
  • недостоверные документы или сведения, предоставленные Заказчиком;
  • убытки, возникшие из-за того, что Заказчик не уточнил условия работы, проживания, транспорта, оплаты или документов до выезда.

9.3. Исполнитель не отвечает за результат, который зависит от решений третьих лиц, государственных органов, работодателей, кандидатов или партнеров.

10. Персональные данные

10.1. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности, размещенной на сайте Исполнителя.

10.2. Передавая персональные данные, документы, контактную информацию или сведения о себе, Заказчик подтверждает, что ознакомился с Политикой конфиденциальности и дает согласие на обработку данных в целях оказания услуг.

10.3. Если Заказчик передает Исполнителю персональные данные третьих лиц, он подтверждает, что имеет законные основания для такой передачи.

11. Интеллектуальная собственность

11.1. Все материалы сайта, включая тексты, изображения, структуру страниц, логотип, элементы дизайна, коммерческие предложения и информационные материалы, принадлежат Исполнителю или используются им на законных основаниях.

11.2. Копирование, распространение, изменение или использование материалов сайта без письменного согласия Исполнителя запрещено, за исключением случаев, прямо разрешенных законодательством.

12. Изменение условий оферты

12.1. Исполнитель имеет право изменять условия настоящей оферты в одностороннем порядке.

12.2. Новая редакция вступает в силу с момента публикации на сайте, если иной срок не указан в самой редакции.

12.3. Заказчик обязуется самостоятельно отслеживать изменения настоящего Договора на сайте.

13. Разрешение споров

13.1. Все споры и разногласия стороны стремятся решать путем переговоров.

13.2. Претензии направляются на email Исполнителя: info@europrofi.org.

13.3. Срок рассмотрения претензии составляет до 30 календарных дней с момента ее получения, если иной срок не установлен применимым законодательством.

13.4. Если спор не может быть урегулирован путем переговоров, он подлежит рассмотрению в компетентном суде в соответствии с применимым законодательством.