Для подрядчиков, которым нужны рабочие
Подбор рабочих из Польши и стран Восточной Европы для работы в Германии
EuroProfi помогает работодателям закрывать рабочие вакансии: подбираем рабочих, проверяем кандидатов, согласовываем условия до выезда, оформляем сотрудничество по договору субподряда и сопровождаем документы по Сертификату A1.
✓ Подбор и оценка под требования вакансии
✓ Помощь в прохождении миграционных проверок
Работники, которые понимают условия до выезда
✓ Поддержка в вопросах налогового учета
Мы заранее уточняем график, оплату, жилье, город, опыт и готовность кандидата.
ЗАЯВКА РАБОТОДАТЕЛЯ
Расскажите, какие работники вам нужны.
Мы уточним требования, оценим сроки подбора и предложим подходящий формат сотрудничества.
Мы уточним требования, оценим сроки подбора и предложим подходящий формат сотрудничества.
Оформление командировки по Сертификату A1
Субподряд через польскую компанию
Подбор кандидатов под требования объекта
Юридическое и бухгалтерское сопровождение
Payroll-сопровождение
Для каких компаний в Германии работает EuroProfi
EuroProfi помогает работодателям и подрядчикам закрывать рабочие позиции в строительстве, промышленности, логистике, складской сфере, транспорте, судостроении, технических и монтажных работах в Германии. При подборе мы учитываем опыт и квалификацию кандидатов, необходимые допуски и инструменты, график, условия проживания, дату выхода и готовность к работе.
Подбираем каменщиков, бетонщиков, арматурщиков, опалубщиков, кровельщиков, фасадчиков, монтажников утепления, дорожных рабочих и разнорабочих
Монтажники солнечных панелей, электромонтажники, кровельщики, помощники монтажников, специалисты по подключению и обслуживанию фотоэлектрических систем.
Электрики, электромонтажники, кабельщики, монтажники электрооборудования, специалисты по сборке электрощитов, помощники электриков.
Комплектовщики заказов, упаковщики, сортировщики, грузчики, складские рабочие, операторы вилочных погрузчиков, сотрудники по приёму и отгрузке товаров.
Водители категорий B, C и CE, водители грузовых автомобилей и спецтранспорта, экспедиторы, диспетчеры, логисты, операторы погрузочной техники.
Сварщики, судовые электрики, слесари, трубомонтажники, монтажники металлоконструкций, изолировщики, маляры, пескоструйщики, сборщики корпусов судов и помощники специалистов.
Рабочие из Польши и Восточной Европы для ваших объектов
EuroProfi субподрядчик по рабочим специалистам для строительных и технических проектов в Германии
EuroProfi помогает работодателям, которым нужны надежные рабочие специалисты не просто “в базу”, а под конкретный объект, график, ставку, требования к опыту и документам.
Мы подбираем кандидатов из Польши, Украины, Молдовы, Грузии, стран Европы и Средней Азии, проверяем их мотивацию, опыт, готовность к переезду и понимание условий вакансии. При необходимости оформляем командировки по Сертификату A1 через нашу компанию и помогаем организовать выход работников на объект.
Мы подбираем кандидатов из Польши, Украины, Молдовы, Грузии, стран Европы и Средней Азии, проверяем их мотивацию, опыт, готовность к переезду и понимание условий вакансии. При необходимости оформляем командировки по Сертификату A1 через нашу компанию и помогаем организовать выход работников на объект.
- Что получает работодатель:
- Подбор персонала под конкретные требования вакансии
- Предварительную проверку опыта, документов и мотивации кандидатов
- Анкеты подходящих работников перед утверждением
- Возможность телефонного собеседования с кандидатом
- Сопровождение оформления командировки по Сертификату A1
- Помощь с организацией выхода работников на объект
- Юридическое и бухгалтерское сопровождение в рамках сотрудничества
- Оперативную замену кандидата при объективном несоответствии требованиям
Что EuroProfi обеспечивает для партнеров в Германии
Меньше времени на поиск, меньше неподходящих кандидатов и больше контроля на каждом этапе сотрудничества.
Экономия времени на поиске работников
Вам не нужно самостоятельно обрабатывать десятки неподходящих откликов. EuroProfi берет на себя первичную коммуникацию, уточняет опыт, документы, мотивацию и готовность кандидатов к условиям конкретной вакансии.
Оформление через польскую компанию
EuroProfi является польской компанией, оформляет сотрудничество и сопровождает подготовку полного пакета документов для командирования работников в Германию, включая Сертификат A1.
Freistellungsbescheinigung
Сопровождаем получение и использование Freistellungsbescheinigung, если этот документ необходим для работы с немецкими партнерами. Он помогает упростить взаимодействие в строительной сфере и подтвердить корректность налогового статуса польской компании.
Регистрация и налоговое сопровождение
Помогаем с необходимыми регистрационными и налоговыми вопросами, связанными с работой польской компании на территории Германии. Сопровождаем подготовку документов, коммуникацию и организационные процессы, которые необходимы для корректного сотрудничества.
Контроль легальности пребывания сотрудников
Проверяем документы работников и сопровождаем процессы, связанные с правом пребывания и работы. Это помогает работодателю понимать, что на объект выходят сотрудники с необходимым пакетом документов.
Кадровое и payroll сопровождение
Сопровождаем кадровые и расчетные процессы: учет рабочего времени, подготовку данных для начислений, организацию документов, коммуникацию по выплатам и рабочим вопросам. Это снижает административную нагрузку на немецкого партнера и делает сотрудничество более прозрачным.
УСЛУГИ EUROPROFI
Подбор, оформление и сопровождение рабочих специалистов из Польши и Восточной Европы
EuroProfi помогает европейским компаниям закрывать рабочие вакансии в строительстве, монтаже солнечных панелей, электромонтажных, сантехнических и смежных технических направлениях.
Мы работаем как партнер для работодателя: подбираем кандидатов под конкретные требования, проверяем опыт и мотивацию, уточняем документы, сопровождаем оформление через польскую компанию и помогаем организовать выход работников на объект.
Наша задача: сделать процесс понятным для работодателя: от заявки и подбора кандидатов до подготовки документов, согласования условий и начала работы на объекте.
Мы работаем как партнер для работодателя: подбираем кандидатов под конкретные требования, проверяем опыт и мотивацию, уточняем документы, сопровождаем оформление через польскую компанию и помогаем организовать выход работников на объект.
Наша задача: сделать процесс понятным для работодателя: от заявки и подбора кандидатов до подготовки документов, согласования условий и начала работы на объекте.
Как мы работаем
От заявки до выхода работников на объект EuroProfi сопровождает процесс поэтапно: уточняет требования, оформляет сотрудничество, подбирает кандидатов, помогает с документами и остается на связи в течение рабочего периода.
Уточняем заявку
Разбираем задачу работодателя: страну и адрес объекта, количество работников, специальность, график, ставку, условия проживания, требования к опыту, документам и желаемую дату выхода на работу. На этом этапе важно понять не только вакансию, но и реальные условия на объекте.
Оформляем сотрудничество
Согласовываем условия и подписываем договор субподряда между вашей компанией и нашей польской фирмой. В договоре фиксируются формат сотрудничества, обязанности сторон, порядок расчетов, сроки, условия замены и другие рабочие моменты.
Подбираем кандидатов
Ищем работников под конкретный объект и требования вакансии. Проверяем опыт, мотивацию, документы, готовность к выезду и соответствие условиям работы. После предварительной проверки передаем работодателю анкеты подходящих кандидатов.
Готовим документы
После утверждения кандидатов EuroProfi как польская компания оформляет документы для командирования работников по Сертификату A1. Мы согласовываем сроки, собираем необходимые данные, формируем пакет документов и передаем работодателю готовые подтверждения.
Организуем выход на объект
Согласовываем дату приезда, адрес объекта, контактное лицо на месте и ключевые организационные детали. Работодатель встречает работников, проводит инструктаж, знакомит с объектом и проверяет соответствие заявленным требованиям.
Сопровождаем сотрудничество
Помогаем с организационными, юридическими и бухгалтерскими вопросами в рамках выбранного формата работы.
Оформление командировки по Сертификату A1
Когда работодатель привлекает работников через польскую компанию, важно не только подобрать подходящих людей, но и корректно подготовить их выход на объект.
Подготовка первичного пакета документов
В стандартных случаях подготовка документов для начала сотрудничества занимает от 3 до 7 рабочих дней. На этом этапе согласовываются данные работников, объект, сроки командировки и базовые документы, необходимые для выхода на работу.
Получение оригинала A1 и страховых документов
Оригинал Сертификата A1 и связанные страховые документы обычно поступают позже. Ориентировочный срок получения составляет 30–45 дней. После получения подтверждений EuroProfi передает их работодателю для внутреннего учета и проверки.
Отслеживание сроков действия документов
Мы заранее контролируем сроки действия оформления, чтобы при продолжении работ вовремя запустить продление документов. Это помогает избежать ситуаций, когда работники остаются на объекте без актуального подтверждения командировки.
Подготовка первичного пакета документов
В стандартных случаях подготовка документов для начала сотрудничества занимает от 3 до 7 рабочих дней. На этом этапе согласовываются данные работников, объект, сроки командировки и базовые документы, необходимые для выхода на работу.
Получение оригинала A1 и страховых документов
Оригинал Сертификата A1 и связанные страховые документы обычно поступают позже. Ориентировочный срок получения составляет 30–45 дней. После получения подтверждений EuroProfi передает их работодателю для внутреннего учета и проверки.
Отслеживание сроков действия документов
Мы заранее контролируем сроки действия оформления, чтобы при продолжении работ вовремя запустить продление документов. Это помогает избежать ситуаций, когда работники остаются на объекте без актуального подтверждения командировки.
ЗАЯВКА РАБОТОДАТЕЛЯ
Расскажите, какие работники вам нужны.
Мы уточним требования, оценим сроки подбора и предложим подходящий формат сотрудничества.
Мы уточним требования, оценим сроки подбора и предложим подходящий формат сотрудничества.
Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с обработкой персональных данных
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Что важно знать работодателю перед началом сотрудничества
Подготовка пакета документов для работы по Сертификату A1 обычно занимает 3–7 рабочих дней. После подготовки мы отправляем работодателю готовый пакет документов электронной почтой или через Poczta Polska.
После получения документов работника можно допускать к работе согласно согласованным условиям. Оригинал Сертификата A1 и документы, связанные с медицинским страхованием на период командировки, передаются дополнительно. Обычно это занимает около 30–45 календарных дней.
После получения документов работника можно допускать к работе согласно согласованным условиям. Оригинал Сертификата A1 и документы, связанные с медицинским страхованием на период командировки, передаются дополнительно. Обычно это занимает около 30–45 календарных дней.
В стандартном процессе сначала готовится пакет документов и подтверждения, которые передаются работодателю. После этого работник может быть направлен на объект и допущен к работе.
Оригинал Сертификата A1 может быть получен позже, так как его оформление и передача занимают дополнительное время. Все этапы и допустимые сроки согласовываются заранее в рамках выбранного формата сотрудничества.
Оригинал Сертификата A1 может быть получен позже, так как его оформление и передача занимают дополнительное время. Все этапы и допустимые сроки согласовываются заранее в рамках выбранного формата сотрудничества.
Сертификат A1 имеет ограниченный срок действия. В нашей стандартной модели документы оформляются на период до 3 месяцев.
При необходимости документы можно своевременно продлевать, чтобы не останавливать работу и не выводить работника с объекта раньше согласованного срока. При этом общий срок работы по Сертификату A1 ограничен и должен соблюдаться в соответствии с действующими правилами командирования.
При необходимости документы можно своевременно продлевать, чтобы не останавливать работу и не выводить работника с объекта раньше согласованного срока. При этом общий срок работы по Сертификату A1 ограничен и должен соблюдаться в соответствии с действующими правилами командирования.
Да, при своевременной подготовке документов возможно продление без остановки работы. Важно заранее отслеживать сроки действия документов, чтобы не допустить перерыва в оформлении.
EuroProfi сопровождает этот процесс и заранее информирует работодателя о необходимости продления, если сотрудничество продолжается.
EuroProfi сопровождает этот процесс и заранее информирует работодателя о необходимости продления, если сотрудничество продолжается.
После окончания срока действия документов работник должен завершить командировку или оформить дальнейшее пребывание и работу в соответствии с действующими правилами.
Мы заранее контролируем сроки документов и помогаем согласовать следующие шаги, чтобы работодатель не столкнулся с ситуацией, когда работник находится на объекте без актуального оформления.
Мы заранее контролируем сроки документов и помогаем согласовать следующие шаги, чтобы работодатель не столкнулся с ситуацией, когда работник находится на объекте без актуального оформления.
В среднем подбор персонала занимает 3–5 рабочих дней. Точные сроки зависят от количества работников, требований к опыту, наличия документов, знания языка, водительских прав, специальных допусков, готовности к переезду и условий самой вакансии.
Чем точнее работодатель описывает задачу, тем быстрее можно отобрать подходящих кандидатов и передать анкеты на рассмотрение.
Чем точнее работодатель описывает задачу, тем быстрее можно отобрать подходящих кандидатов и передать анкеты на рассмотрение.
Для старта нам нужно понимать страну и город работы, адрес или тип объекта, количество работников, профессию, график, ставку, условия проживания, дату выхода, требования к опыту, документам, языку, инструментам, водительским правам и другим важным условиям.
Эта информация помогает сразу отсеять неподходящих кандидатов и не тратить время работодателя на людей, которые не готовы к реальным условиям вакансии.
Эта информация помогает сразу отсеять неподходящих кандидатов и не тратить время работодателя на людей, которые не готовы к реальным условиям вакансии.
Предоставление или организация жилья для работников является обязанностью работодателя. Мы не берем в работу вакансии, где кандидату не предоставляют помощь с поселением или заранее понятные условия проживания.
Стоимость жилья может покрываться по-разному: за счет работодателя, за счет работника, путем удержания из заработной платы или в формате 50/50. Эти условия обязательно согласовываются заранее и объясняются кандидату до его выезда на объект.
Стоимость жилья может покрываться по-разному: за счет работодателя, за счет работника, путем удержания из заработной платы или в формате 50/50. Эти условия обязательно согласовываются заранее и объясняются кандидату до его выезда на объект.
Условия оплаты проживания, питания и проезда определяются договоренностями между сторонами и зависят от конкретной вакансии. Эти расходы могут оплачиваться работодателем, работником или распределяться между сторонами.
Главное условие: все детали должны быть понятны до выхода работника на объект. Мы фиксируем и проговариваем эти условия заранее, чтобы избежать недопонимания после приезда кандидата.
Главное условие: все детали должны быть понятны до выхода работника на объект. Мы фиксируем и проговариваем эти условия заранее, чтобы избежать недопонимания после приезда кандидата.
Подписание договора является обязательным условием начала сотрудничества. Договор между компанией работодателя и польской фирмой фиксирует условия работы, обязанности сторон, порядок взаимодействия, оплату, документы, ответственность и другие важные договоренности.
Это защищает интересы обеих сторон и помогает работать по понятной схеме: от заявки на персонал до выхода работников на объект и дальнейшего сопровождения.
Это защищает интересы обеих сторон и помогает работать по понятной схеме: от заявки на персонал до выхода работников на объект и дальнейшего сопровождения.
Нет. Мы не начинаем подбор, оформление и направление работников без договора. Для работодателя договор является подтверждением условий сотрудничества, а для EuroProfi основанием для запуска подбора, подготовки документов и организационной работы.
После утверждения кандидата и подготовки оформления работодатель получает пакет документов, необходимый для допуска работника к работе в рамках согласованного формата сотрудничества.
В пакет могут входить документы, связанные с командировкой, подтверждения регистрации, документы по Сертификату A1, а также другие подтверждения, предусмотренные конкретной ситуацией. Полный перечень зависит от страны, вакансии и модели сотрудничества.
В пакет могут входить документы, связанные с командировкой, подтверждения регистрации, документы по Сертификату A1, а также другие подтверждения, предусмотренные конкретной ситуацией. Полный перечень зависит от страны, вакансии и модели сотрудничества.
Да, в рамках оформления командировки подготавливаются документы, связанные с медицинским страхованием работника на период работы за границей. Оригиналы или подтверждения передаются после оформления в установленные сроки.
Обычно документы по страхованию и оригинал Сертификата A1 передаются дополнительно после основного пакета документов.
Обычно документы по страхованию и оригинал Сертификата A1 передаются дополнительно после основного пакета документов.
Полезные материалы для работодателей
Полезные статьи о подборе рабочих для объектов в Германии и Нидерландах: A1, субподряд, документы, сроки оформления, выход работников на объект и сопровождение сотрудничества.