Die Montage von Solaranlagen gehört in Deutschland weiterhin zu den gefragten Tätigkeitsbereichen für Monteure, Dachdecker, Elektriker und Fachkräfte mit Erfahrung auf Baustellen.
Deutsche Unternehmen suchen sowohl einzelne Fachkräfte als auch eingespielte Montageteams für die Installation von Photovoltaikanlagen auf Einfamilienhäusern, Gewerbegebäuden und Mehrfamilienhäusern. Je nach Projekt kann die Tätigkeit ausschließlich die mechanische Montage der Solarmodule umfassen oder zusätzlich die Kabelverlegung und den Anschluss weiterer Komponenten beinhalten.
Auch bei EuroProfi Global gibt es aktuell Stellenangebote für erfahrene PV-Monteure. Vergütung, Arbeitszeiten und Anforderungen unterscheiden sich je nach Projekt. Bei einer der aktuellen Stellen liegt der Verdienst bei 14–17 € netto pro Stunde. Eine Unterkunft wird gestellt, zudem handelt es sich um eine langfristige Beschäftigung auf Projekten in Deutschland.
Im Folgenden erklären wir ausführlich, welche Aufgaben ein Solarmonteur in Deutschland übernimmt, wie hoch der Verdienst sein kann, welche Berufserfahrung und Sprachkenntnisse erforderlich sind, welche Dokumente benötigt werden und wie die offizielle Beschäftigung erfolgt.
Deutsche Unternehmen suchen sowohl einzelne Fachkräfte als auch eingespielte Montageteams für die Installation von Photovoltaikanlagen auf Einfamilienhäusern, Gewerbegebäuden und Mehrfamilienhäusern. Je nach Projekt kann die Tätigkeit ausschließlich die mechanische Montage der Solarmodule umfassen oder zusätzlich die Kabelverlegung und den Anschluss weiterer Komponenten beinhalten.
Auch bei EuroProfi Global gibt es aktuell Stellenangebote für erfahrene PV-Monteure. Vergütung, Arbeitszeiten und Anforderungen unterscheiden sich je nach Projekt. Bei einer der aktuellen Stellen liegt der Verdienst bei 14–17 € netto pro Stunde. Eine Unterkunft wird gestellt, zudem handelt es sich um eine langfristige Beschäftigung auf Projekten in Deutschland.
Im Folgenden erklären wir ausführlich, welche Aufgaben ein Solarmonteur in Deutschland übernimmt, wie hoch der Verdienst sein kann, welche Berufserfahrung und Sprachkenntnisse erforderlich sind, welche Dokumente benötigt werden und wie die offizielle Beschäftigung erfolgt.
Kurz erklärt: Wie viel verdient ein Solarmonteur in Deutschland?
Solarmonteure können in Deutschland auf Stundenbasis oder nach Leistung bezahlt werden. Bei aktuellen Stellenangeboten von EuroProfi Global für erfahrene PV-Monteure liegt die Vergütung teilweise bei 14–17 € netto pro Stunde.
Der tatsächliche Verdienst hängt von der Berufserfahrung, Qualifikation, Anzahl der Arbeitsstunden, Art des Projekts und den konkreten Aufgaben ab. In der Regel werden Erfahrungen in der PV-Montage oder im Bauwesen vorausgesetzt. Deutschkenntnisse sind nicht bei jedem Projekt erforderlich.
Der tatsächliche Verdienst hängt von der Berufserfahrung, Qualifikation, Anzahl der Arbeitsstunden, Art des Projekts und den konkreten Aufgaben ab. In der Regel werden Erfahrungen in der PV-Montage oder im Bauwesen vorausgesetzt. Deutschkenntnisse sind nicht bei jedem Projekt erforderlich.
Inhalt
- Was macht ein Solarmonteur in Deutschland?
- Was bedeutet DC-Montage bei Photovoltaikanlagen?
- Welche Aufgaben übernimmt ein AC-Team?
- Wie viel verdient ein Solarmonteur in Deutschland?
- Stundenlohn oder Akkordlohn?
- Ist Berufserfahrung erforderlich?
- Kann man ohne Deutschkenntnisse arbeiten?
- Welche Dokumente werden benötigt?
- Was ist die A1-Bescheinigung und wofür wird sie benötigt?
- Wer kann als Solarmonteur arbeiten?
- Arbeiten auf dem Dach oder am Boden
- Wird eine Unterkunft gestellt?
- Wie kommen die Mitarbeiter zur Baustelle?
- Langfristige Photovoltaik-Projekte
- Wie läuft die offizielle Beschäftigung über EuroProfi Global ab?
- Aktuelle Stellenangebote für Solarmonteure in Deutschland
Was macht ein Solarmonteur in Deutschland?
Die konkreten Aufgaben hängen von der Art des Projekts und davon ab, auf welchen Bereich der Installation sich der Mitarbeiter spezialisiert hat.
Am häufigsten geht es um die mechanische Montage von Photovoltaikanlagen auf Dächern. Der Monteur installiert die Unterkonstruktion, Montageschienen und Solarmodule, verlegt Kabel und führt weitere im Projekt vorgesehene Montagearbeiten aus.
Auf dem deutschen Arbeitsmarkt werden entsprechende Stellen unter anderem als Solarmonteur, PV-Monteur, Photovoltaik-Monteur oder Photovoltaikinstallateur bezeichnet.
In aktuellen Stellenangeboten der Bundesagentur für Arbeit werden unter anderem die Montage von Unterkonstruktionen und PV-Modulen, die Verlegung von DC-Kabeln bis zum Wechselrichter sowie Arbeiten auf unterschiedlichen Dacharten als typische Tätigkeiten genannt.
Bei größeren Projekten werden die Arbeiten üblicherweise in DC- und AC-Bereiche unterteilt.
Am häufigsten geht es um die mechanische Montage von Photovoltaikanlagen auf Dächern. Der Monteur installiert die Unterkonstruktion, Montageschienen und Solarmodule, verlegt Kabel und führt weitere im Projekt vorgesehene Montagearbeiten aus.
Auf dem deutschen Arbeitsmarkt werden entsprechende Stellen unter anderem als Solarmonteur, PV-Monteur, Photovoltaik-Monteur oder Photovoltaikinstallateur bezeichnet.
In aktuellen Stellenangeboten der Bundesagentur für Arbeit werden unter anderem die Montage von Unterkonstruktionen und PV-Modulen, die Verlegung von DC-Kabeln bis zum Wechselrichter sowie Arbeiten auf unterschiedlichen Dacharten als typische Tätigkeiten genannt.
Bei größeren Projekten werden die Arbeiten üblicherweise in DC- und AC-Bereiche unterteilt.
Was bedeutet DC-Montage bei Photovoltaikanlagen?
Ein DC-Team übernimmt den wesentlichen Teil der Arbeiten direkt an den Solarmodulen und auf der Gleichstromseite der PV-Anlage.
Bei einem der langfristigen Projekte, für die EuroProfi Global derzeit Montageteams zusammenstellt, gehören beispielsweise folgende Tätigkeiten zum DC-Bereich:
Die Tätigkeit besteht damit nicht einfach darin, „Solarmodule auf das Dach zu setzen“. Von einem erfahrenen PV-Monteur werden präzises Arbeiten, die Einhaltung des Montageplans sowie eine korrekte Dokumentation der ausgeführten Arbeiten erwartet.
Bei einem der langfristigen Projekte, für die EuroProfi Global derzeit Montageteams zusammenstellt, gehören beispielsweise folgende Tätigkeiten zum DC-Bereich:
- Montage der Unterkonstruktion und der PV-Module;
- Verlegung der DC-Kabel;
- Verschaltung der Module zu Strings;
- Kennzeichnung der Kabel bis zum Installationsort des Wechselrichters;
- Messung der Leerlaufspannung (Voc);
- Dokumentation jedes Strings;
- detaillierte schrittweise Fotodokumentation der ausgeführten Arbeiten;
- Auf- und Abbau temporärer Konstruktionen für einen sicheren Zugang zum Dach.
Die Tätigkeit besteht damit nicht einfach darin, „Solarmodule auf das Dach zu setzen“. Von einem erfahrenen PV-Monteur werden präzises Arbeiten, die Einhaltung des Montageplans sowie eine korrekte Dokumentation der ausgeführten Arbeiten erwartet.
Welche Aufgaben übernimmt ein AC-Team?
Der AC-Bereich betrifft die elektrische Seite der Anlage nach dem Wechselrichter und erfordert entsprechende elektrotechnische Qualifikationen.
Auf solchen Projekten werden insbesondere Elektriker und Elektromonteure mit Erfahrung im Bereich Photovoltaik gesucht. Je nach Projekt können die Aufgaben die Montage und den Anschluss von Wechselrichtern und elektrischen Komponenten sowie die Vorbereitung der Anlage für die Inbetriebnahme umfassen.
Für elektrotechnische Arbeiten gelten in der Regel höhere Qualifikationsanforderungen als für die rein mechanische Montage der Solarmodule.
Aus diesem Grund suchen größere PV-Projekte teilweise separat nach DC-Montageteams und AC-Teams bzw. Elektrikern. Alternativ werden Unternehmen oder Teams gesucht, die beide Bereiche abdecken können.
Auf solchen Projekten werden insbesondere Elektriker und Elektromonteure mit Erfahrung im Bereich Photovoltaik gesucht. Je nach Projekt können die Aufgaben die Montage und den Anschluss von Wechselrichtern und elektrischen Komponenten sowie die Vorbereitung der Anlage für die Inbetriebnahme umfassen.
Für elektrotechnische Arbeiten gelten in der Regel höhere Qualifikationsanforderungen als für die rein mechanische Montage der Solarmodule.
Aus diesem Grund suchen größere PV-Projekte teilweise separat nach DC-Montageteams und AC-Teams bzw. Elektrikern. Alternativ werden Unternehmen oder Teams gesucht, die beide Bereiche abdecken können.
Wie viel verdient ein Solarmonteur in Deutschland?
Der Verdienst hängt von der Berufserfahrung, der Art der ausgeführten Arbeiten, der Anzahl der Arbeitsstunden, der Region, der Qualifikation und dem jeweiligen Vergütungsmodell ab.
Laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit liegt das Medianentgelt für die Berufsgruppe, der der Beruf Solarmonteur/in zugeordnet wird, bei Vollzeitbeschäftigung bei etwa 3.967 € brutto pro Monat. Das untere Quartil liegt bei rund 3.212 €, das obere Quartil bei etwa 5.222 €. Für Niedersachsen liegt der Wert bei ungefähr 4.208 €, für Nordrhein-Westfalen bei etwa 3.832 € brutto pro Monat.
Dabei handelt es sich um Daten des deutschen Arbeitsmarktes für reguläre Beschäftigungsverhältnisse. Diese Werte sollten nicht unmittelbar mit Netto-Stundenlöhnen für entsandte Arbeitnehmer verglichen werden.
Bei EuroProfi Global werden die Konditionen für jedes Projekt separat angegeben. Bei einer aktuellen Stelle für erfahrene Solarmonteure liegt die Vergütung beispielsweise bei 14–17 € netto pro Stunde. Für besonders qualifizierte Fachkräfte können je nach Erfahrung und Qualifikation individuelle Konditionen vereinbart werden.
Wichtig ist grundsätzlich zu prüfen, ob eine Vergütung brutto oder netto angegeben wird. Dabei handelt es sich um zwei unterschiedliche Werte.
Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der allgemeine gesetzliche Mindestlohn in Deutschland 13,90 € brutto pro Stunde. Zum 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 € brutto pro Stunde. Der allgemeine Mindestlohn gilt grundsätzlich auch für ausländische Arbeitnehmer, die ihre Arbeitsleistung in Deutschland erbringen. Für bestimmte Branchen können darüber hinaus gesonderte verbindliche Arbeitsbedingungen gelten.
Laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit liegt das Medianentgelt für die Berufsgruppe, der der Beruf Solarmonteur/in zugeordnet wird, bei Vollzeitbeschäftigung bei etwa 3.967 € brutto pro Monat. Das untere Quartil liegt bei rund 3.212 €, das obere Quartil bei etwa 5.222 €. Für Niedersachsen liegt der Wert bei ungefähr 4.208 €, für Nordrhein-Westfalen bei etwa 3.832 € brutto pro Monat.
Dabei handelt es sich um Daten des deutschen Arbeitsmarktes für reguläre Beschäftigungsverhältnisse. Diese Werte sollten nicht unmittelbar mit Netto-Stundenlöhnen für entsandte Arbeitnehmer verglichen werden.
Bei EuroProfi Global werden die Konditionen für jedes Projekt separat angegeben. Bei einer aktuellen Stelle für erfahrene Solarmonteure liegt die Vergütung beispielsweise bei 14–17 € netto pro Stunde. Für besonders qualifizierte Fachkräfte können je nach Erfahrung und Qualifikation individuelle Konditionen vereinbart werden.
Wichtig ist grundsätzlich zu prüfen, ob eine Vergütung brutto oder netto angegeben wird. Dabei handelt es sich um zwei unterschiedliche Werte.
Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der allgemeine gesetzliche Mindestlohn in Deutschland 13,90 € brutto pro Stunde. Zum 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 € brutto pro Stunde. Der allgemeine Mindestlohn gilt grundsätzlich auch für ausländische Arbeitnehmer, die ihre Arbeitsleistung in Deutschland erbringen. Für bestimmte Branchen können darüber hinaus gesonderte verbindliche Arbeitsbedingungen gelten.
Stundenlohn oder Akkordlohn: Was ist der Unterschied?
Bei der Montage von Solaranlagen kommen hauptsächlich zwei Vergütungsmodelle zum Einsatz.
Bei einer leistungsbezogenen Vergütung sollte jedoch nicht nur der Preis pro Einheit betrachtet werden. Der tatsächliche Verdienst wird unter anderem durch Dachtyp, Gebäudehöhe, Vorbereitung der Baustelle, Materiallogistik, Wetterbedingungen, Teamgröße sowie Anforderungen an Fotodokumentation und technische Dokumentation beeinflusst.
Vor Beginn der Arbeiten sollte daher eindeutig festgelegt werden, welcher Leistungsumfang als abgeschlossen gilt und welche konkreten Arbeiten im vereinbarten Preis enthalten sind.
Vor Beginn der Arbeiten sollte daher eindeutig festgelegt werden, welcher Leistungsumfang als abgeschlossen gilt und welche konkreten Arbeiten im vereinbarten Preis enthalten sind.
Ist Berufserfahrung erforderlich?
Bei professionellen PV-Projekten ist Berufserfahrung ein erheblicher Vorteil und bei vielen Stellen eine grundlegende Voraussetzung.
Besonders gefragt sind Erfahrungen mit der Montage von Solarmodulen auf Dächern, der Installation von Unterkonstruktionen, unterschiedlichen Montagesystemen, der Verlegung von DC-Kabeln sowie dem selbstständigen Arbeiten nach Montageplänen.
Bei den aktuellen Projekten von EuroProfi Global werden vorrangig erfahrene Monteure berücksichtigt, die qualitativ arbeiten können und mit den Besonderheiten der PV-Montage vertraut sind. Erfahrung auf Baustellen in Deutschland oder anderen EU-Ländern ist ein zusätzlicher Vorteil.
Für Tätigkeiten im AC-Bereich sind die Anforderungen üblicherweise höher, da es sich um elektrotechnische Arbeiten handelt.
Wer noch nie Solarmodule installiert hat, jedoch über Erfahrung als Dachdecker, Monteur oder Bauarbeiter verfügt, kann abhängig vom jeweiligen Projekt ebenfalls infrage kommen. Manche Unternehmen beschäftigen Montagehelfer. Bewerber sollten jedoch keine Erfahrung mit Photovoltaikanlagen angeben, wenn diese tatsächlich nicht vorhanden ist.
Besonders gefragt sind Erfahrungen mit der Montage von Solarmodulen auf Dächern, der Installation von Unterkonstruktionen, unterschiedlichen Montagesystemen, der Verlegung von DC-Kabeln sowie dem selbstständigen Arbeiten nach Montageplänen.
Bei den aktuellen Projekten von EuroProfi Global werden vorrangig erfahrene Monteure berücksichtigt, die qualitativ arbeiten können und mit den Besonderheiten der PV-Montage vertraut sind. Erfahrung auf Baustellen in Deutschland oder anderen EU-Ländern ist ein zusätzlicher Vorteil.
Für Tätigkeiten im AC-Bereich sind die Anforderungen üblicherweise höher, da es sich um elektrotechnische Arbeiten handelt.
Wer noch nie Solarmodule installiert hat, jedoch über Erfahrung als Dachdecker, Monteur oder Bauarbeiter verfügt, kann abhängig vom jeweiligen Projekt ebenfalls infrage kommen. Manche Unternehmen beschäftigen Montagehelfer. Bewerber sollten jedoch keine Erfahrung mit Photovoltaikanlagen angeben, wenn diese tatsächlich nicht vorhanden ist.
Kann man als Solarmonteur ohne Deutschkenntnisse arbeiten?
Ja. Bei einem Teil der Stellenangebote sind Deutschkenntnisse keine zwingende Voraussetzung.
Wenn auf einer Baustelle ein russisch-, ukrainisch- oder polnischsprachiges Team eingesetzt wird und ein Vorarbeiter oder Koordinator vorhanden ist, kann ein Monteur teilweise auch ohne fließende Deutschkenntnisse arbeiten.
Bei EuroProfi Global hängen die Sprachanforderungen vom jeweiligen Projekt ab. Für einige Stellen sind Kenntnisse in Russisch, Ukrainisch, Polnisch oder Englisch ausreichend.
Deutsch- oder Englischkenntnisse sind jedoch insbesondere für Vorarbeiter, Elektriker und Fachkräfte von Vorteil, die mit der Bauleitung kommunizieren, Materialien übernehmen, technische Dokumentationen bearbeiten oder die Organisation eines Teams übernehmen.
Wenn auf einer Baustelle ein russisch-, ukrainisch- oder polnischsprachiges Team eingesetzt wird und ein Vorarbeiter oder Koordinator vorhanden ist, kann ein Monteur teilweise auch ohne fließende Deutschkenntnisse arbeiten.
Bei EuroProfi Global hängen die Sprachanforderungen vom jeweiligen Projekt ab. Für einige Stellen sind Kenntnisse in Russisch, Ukrainisch, Polnisch oder Englisch ausreichend.
Deutsch- oder Englischkenntnisse sind jedoch insbesondere für Vorarbeiter, Elektriker und Fachkräfte von Vorteil, die mit der Bauleitung kommunizieren, Materialien übernehmen, technische Dokumentationen bearbeiten oder die Organisation eines Teams übernehmen.
Welche Dokumente werden für die Arbeit benötigt?
Welche Unterlagen erforderlich sind, hängt von der Staatsangehörigkeit, dem aktuellen Aufenthaltsstatus in der EU und dem konkreten Beschäftigungsmodell ab.
Für eine erste Prüfung benötigt EuroProfi Global in der Regel einen Reisepass sowie Dokumente, die den legalen Aufenthalt bzw. die entsprechende Berechtigung in der EU nachweisen.
Falls vorhanden, können außerdem Führerschein, Berufsqualifikationsnachweise, Zertifikate und weitere Dokumente zur beruflichen Qualifikation eingereicht werden.
Bei Staatsangehörigen aus Nicht-EU-Staaten müssen die Unterlagen individuell geprüft werden.
Eine polnische Aufenthaltserlaubnis, ein polnisches Visum oder ein anderes Aufenthaltsdokument bedeutet nicht automatisch, dass eine Person ohne weitere Voraussetzungen in Deutschland arbeiten darf. Abhängig von Staatsangehörigkeit und Beschäftigungsmodell können zusätzliche rechtliche Voraussetzungen oder Dokumente erforderlich sein.
Weitere Informationen finden Sie im Beitrag von EuroProfi Global „Legale Arbeit in Deutschland 2026–2027“.
Für eine erste Prüfung benötigt EuroProfi Global in der Regel einen Reisepass sowie Dokumente, die den legalen Aufenthalt bzw. die entsprechende Berechtigung in der EU nachweisen.
Falls vorhanden, können außerdem Führerschein, Berufsqualifikationsnachweise, Zertifikate und weitere Dokumente zur beruflichen Qualifikation eingereicht werden.
Bei Staatsangehörigen aus Nicht-EU-Staaten müssen die Unterlagen individuell geprüft werden.
Eine polnische Aufenthaltserlaubnis, ein polnisches Visum oder ein anderes Aufenthaltsdokument bedeutet nicht automatisch, dass eine Person ohne weitere Voraussetzungen in Deutschland arbeiten darf. Abhängig von Staatsangehörigkeit und Beschäftigungsmodell können zusätzliche rechtliche Voraussetzungen oder Dokumente erforderlich sein.
Weitere Informationen finden Sie im Beitrag von EuroProfi Global „Legale Arbeit in Deutschland 2026–2027“.
Was ist die A1-Bescheinigung und wofür wird sie benötigt?
Ein von EuroProfi Global eingesetztes Beschäftigungsmodell besteht darin, Mitarbeiter offiziell bei einem polnischen Unternehmen anzustellen und sie vorübergehend für ein Projekt nach Deutschland zu entsenden.
In diesem Fall kann eine Entsendung vorliegen.
Die A1-Bescheinigung bestätigt, welche nationalen Rechtsvorschriften zur sozialen Sicherheit während einer vorübergehenden Tätigkeit in einem anderen EU-Mitgliedstaat für den Arbeitnehmer gelten.
Bei einem entsandten Arbeitnehmer kann sie insbesondere bestätigen, dass die Sozialversicherung weiterhin im Entsendestaat besteht.
Wenn die Voraussetzungen für eine Entsendung erfüllt sind, kann die A1-Bescheinigung grundsätzlich für einen Zeitraum von bis zu 24 Monaten gelten.
Die A1-Bescheinigung ist jedoch kein Arbeitsvisum und begründet für sich allein kein Recht, in Deutschland zu arbeiten. Aufenthaltsrechtliche Voraussetzungen und die Berechtigung zur Beschäftigung müssen separat geprüft werden.
Weitere Informationen zur Zusammenarbeit mit einem polnischen Unternehmen und zum Einsatz von Mitarbeitern in Deutschland finden Sie im Artikel „Werkvertrag mit polnischer Firma in Deutschland“.
In diesem Fall kann eine Entsendung vorliegen.
Die A1-Bescheinigung bestätigt, welche nationalen Rechtsvorschriften zur sozialen Sicherheit während einer vorübergehenden Tätigkeit in einem anderen EU-Mitgliedstaat für den Arbeitnehmer gelten.
Bei einem entsandten Arbeitnehmer kann sie insbesondere bestätigen, dass die Sozialversicherung weiterhin im Entsendestaat besteht.
Wenn die Voraussetzungen für eine Entsendung erfüllt sind, kann die A1-Bescheinigung grundsätzlich für einen Zeitraum von bis zu 24 Monaten gelten.
Die A1-Bescheinigung ist jedoch kein Arbeitsvisum und begründet für sich allein kein Recht, in Deutschland zu arbeiten. Aufenthaltsrechtliche Voraussetzungen und die Berechtigung zur Beschäftigung müssen separat geprüft werden.
Weitere Informationen zur Zusammenarbeit mit einem polnischen Unternehmen und zum Einsatz von Mitarbeitern in Deutschland finden Sie im Artikel „Werkvertrag mit polnischer Firma in Deutschland“.
Wer kann als Solarmonteur arbeiten?
EuroProfi Global berücksichtigt Bewerber aus der Ukraine, Moldau, Georgien, Kasachstan, Usbekistan, Turkmenistan, EU-Mitgliedstaaten und weiteren Ländern.
Entscheidend ist, ob für den jeweiligen Bewerber eine rechtlich zulässige Beschäftigung möglich ist.
Bei der Auswahl werden Staatsangehörigkeit, Aufenthaltsstatus in der EU, Berufserfahrung, Qualifikation, vorhandene Dokumente sowie die Anforderungen des jeweiligen Projekts in Deutschland berücksichtigt.
Besonders gefragt sind:
Bei Bewerbern, die sich bereits in Polen oder einem anderen EU-Mitgliedstaat befinden, muss zunächst der bestehende Aufenthaltsstatus geprüft und festgestellt werden, ob dieser mit dem vorgesehenen Beschäftigungsmodell vereinbar ist.
Entscheidend ist, ob für den jeweiligen Bewerber eine rechtlich zulässige Beschäftigung möglich ist.
Bei der Auswahl werden Staatsangehörigkeit, Aufenthaltsstatus in der EU, Berufserfahrung, Qualifikation, vorhandene Dokumente sowie die Anforderungen des jeweiligen Projekts in Deutschland berücksichtigt.
Besonders gefragt sind:
- erfahrene PV-Monteure;
- Dachdecker mit Erfahrung in der Montage von Solaranlagen;
- Elektromonteure;
- Elektriker;
- eingespielte Montageteams.
Bei Bewerbern, die sich bereits in Polen oder einem anderen EU-Mitgliedstaat befinden, muss zunächst der bestehende Aufenthaltsstatus geprüft und festgestellt werden, ob dieser mit dem vorgesehenen Beschäftigungsmodell vereinbar ist.
Arbeiten auf dem Dach oder am Boden
Solaranlagen werden auf unterschiedlichen Arten von Objekten montiert.
Dazu gehören unter anderem Steil- und Flachdächer von Wohnhäusern, Dächer von Industrie- und Gewerbegebäuden, Mehrfamilienhäuser sowie Freiflächenanlagen und andere PV-Projekte.
Bei den Projekten von EuroProfi Global entfällt ein wesentlicher Teil der Tätigkeiten auf die Dachmontage.
Arbeiten auf dem Dach setzen eine entsprechende körperliche Belastbarkeit und die konsequente Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften voraus.
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) weist darauf hin, dass Montage- und Wartungsarbeiten an Photovoltaikanlagen insbesondere mit Absturzrisiken verbunden sein können. Bei elektrotechnischen Arbeiten kommen zusätzliche elektrische Gefährdungen hinzu. Für solche Tätigkeiten sind entsprechende Schutzmaßnahmen und persönliche Schutzausrüstungen vorgesehen.
Wer nicht in der Höhe arbeiten kann oder unter starker Höhenangst leidet, sollte dies bereits während des Bewerbungsprozesses angeben.
Dazu gehören unter anderem Steil- und Flachdächer von Wohnhäusern, Dächer von Industrie- und Gewerbegebäuden, Mehrfamilienhäuser sowie Freiflächenanlagen und andere PV-Projekte.
Bei den Projekten von EuroProfi Global entfällt ein wesentlicher Teil der Tätigkeiten auf die Dachmontage.
Arbeiten auf dem Dach setzen eine entsprechende körperliche Belastbarkeit und die konsequente Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften voraus.
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) weist darauf hin, dass Montage- und Wartungsarbeiten an Photovoltaikanlagen insbesondere mit Absturzrisiken verbunden sein können. Bei elektrotechnischen Arbeiten kommen zusätzliche elektrische Gefährdungen hinzu. Für solche Tätigkeiten sind entsprechende Schutzmaßnahmen und persönliche Schutzausrüstungen vorgesehen.
Wer nicht in der Höhe arbeiten kann oder unter starker Höhenangst leidet, sollte dies bereits während des Bewerbungsprozesses angeben.
Wird eine Unterkunft gestellt?
Die Bedingungen für die Unterkunft unterscheiden sich je nach Projekt.
Bei einigen Stellen wird die Unterkunft vom Arbeitgeber oder von EuroProfi Global gestellt bzw. organisiert. Bei anderen Projekten können die Unterkunftskosten vollständig oder teilweise vom Arbeitnehmer getragen werden.
Bei der aktuellen Stelle von EuroProfi Global für Solarmonteure wird eine Unterkunft gestellt.
Vor dem Einsatz auf der Baustelle sollte der Bewerber Informationen über die Wohnbedingungen, mögliche Kosten, den Einzug und die Entfernung zwischen Unterkunft und Arbeitsort erhalten.
Bei einigen Stellen wird die Unterkunft vom Arbeitgeber oder von EuroProfi Global gestellt bzw. organisiert. Bei anderen Projekten können die Unterkunftskosten vollständig oder teilweise vom Arbeitnehmer getragen werden.
Bei der aktuellen Stelle von EuroProfi Global für Solarmonteure wird eine Unterkunft gestellt.
Vor dem Einsatz auf der Baustelle sollte der Bewerber Informationen über die Wohnbedingungen, mögliche Kosten, den Einzug und die Entfernung zwischen Unterkunft und Arbeitsort erhalten.
Wie kommen die Mitarbeiter zur Baustelle?
Ein Führerschein der Klasse B ist für PV-Monteure von Vorteil, insbesondere wenn sich die Baustellen in unterschiedlichen Städten befinden.
PV-Projekte setzen häufig eine gewisse Mobilität des Montageteams voraus. Nach Abschluss der Arbeiten an einem Haus oder einer Baustelle wechselt das Team zum nächsten Objekt.
Die Transportbedingungen unterscheiden sich je nach Projekt. Teilweise wird ein Firmenfahrzeug bereitgestellt. Bei anderen Projekten organisiert der Vorarbeiter oder Koordinator den Transport. In einzelnen Fällen fahren die Mitarbeiter selbstständig zur Baustelle.
Die Transportbedingungen sollten deshalb bereits vor Beginn der Beschäftigung geklärt werden.
PV-Projekte setzen häufig eine gewisse Mobilität des Montageteams voraus. Nach Abschluss der Arbeiten an einem Haus oder einer Baustelle wechselt das Team zum nächsten Objekt.
Die Transportbedingungen unterscheiden sich je nach Projekt. Teilweise wird ein Firmenfahrzeug bereitgestellt. Bei anderen Projekten organisiert der Vorarbeiter oder Koordinator den Transport. In einzelnen Fällen fahren die Mitarbeiter selbstständig zur Baustelle.
Die Transportbedingungen sollten deshalb bereits vor Beginn der Beschäftigung geklärt werden.
Langfristige Projekte für die Montage von Solaranlagen
Ein Vorteil des PV-Bereichs besteht darin, dass Monteure nicht ausschließlich auf einem einzelnen kleinen Objekt eingesetzt werden müssen, sondern kontinuierlich zwischen verschiedenen Projekten wechseln können.
Einer der Partner von EuroProfi Global in Deutschland ist beispielsweise auf Photovoltaikanlagen für Mehrfamilienhäuser spezialisiert und sucht Montageteams für eine langfristige Zusammenarbeit. Projekte werden auch in weiteren Regionen Deutschlands durchgeführt.
Gesucht werden sowohl DC-Montageteams als auch AC-Teams und Elektriker. Möglich ist eine Zusammenarbeit ausschließlich im DC-Bereich, ausschließlich im AC-Bereich oder die vollständige Ausführung beider Bereiche.
Nach Angaben des Partners umfasst das Arbeitsvolumen etwa 100 Mehrfamilienhäuser pro Monat. Es handelt sich daher nicht um ein einzelnes Projekt, sondern um ein langfristig angelegtes Montageprogramm.
Für erfahrene Fachkräfte bietet dies die Möglichkeit, nach Abschluss eines Objekts direkt zum nächsten Projekt zu wechseln, ohne selbstständig nach einer neuen Stelle suchen zu müssen.
Einer der Partner von EuroProfi Global in Deutschland ist beispielsweise auf Photovoltaikanlagen für Mehrfamilienhäuser spezialisiert und sucht Montageteams für eine langfristige Zusammenarbeit. Projekte werden auch in weiteren Regionen Deutschlands durchgeführt.
Gesucht werden sowohl DC-Montageteams als auch AC-Teams und Elektriker. Möglich ist eine Zusammenarbeit ausschließlich im DC-Bereich, ausschließlich im AC-Bereich oder die vollständige Ausführung beider Bereiche.
Nach Angaben des Partners umfasst das Arbeitsvolumen etwa 100 Mehrfamilienhäuser pro Monat. Es handelt sich daher nicht um ein einzelnes Projekt, sondern um ein langfristig angelegtes Montageprogramm.
Für erfahrene Fachkräfte bietet dies die Möglichkeit, nach Abschluss eines Objekts direkt zum nächsten Projekt zu wechseln, ohne selbstständig nach einer neuen Stelle suchen zu müssen.
Wie läuft die offizielle Beschäftigung über EuroProfi Global ab?
Zunächst reicht der Bewerber eine Anfrage ein und gibt seine Spezialisierung, Berufserfahrung, Staatsangehörigkeit, sein aktuelles Aufenthaltsland und seinen bestehenden Status in der EU an.
Anschließend prüft EuroProfi Global die Dokumente und die berufliche Erfahrung des Bewerbers.
Entspricht das Profil den Anforderungen eines Projekts, wird eine passende Stelle angeboten. Danach werden die wichtigsten Konditionen abgestimmt: Aufgabenbereich, Vergütung, Arbeitszeit, Unterkunft, Transport und voraussichtlicher Arbeitsbeginn.
Anschließend wird das Beschäftigungsverhältnis über das polnische Unternehmen EuroProfi Global geregelt und die für das jeweilige Beschäftigungsmodell in Deutschland erforderliche Dokumentation vorbereitet.
Wenn die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sind, werden die für die Entsendung notwendigen Unterlagen einschließlich der A1-Bescheinigung vorbereitet. Bei Drittstaatsangehörigen werden zusätzlich die aufenthalts- und beschäftigungsrechtlichen Voraussetzungen sowie gegebenenfalls erforderliche weitere Genehmigungen geprüft.
Nach Abschluss der Formalitäten erhält der Mitarbeiter Informationen zur Baustelle, Unterkunft, zum Anreisedatum und zur zuständigen Kontaktperson.
EuroProfi Global begleitet die Mitarbeiter nicht nur bis zum Beginn des Einsatzes, sondern auch während ihrer Tätigkeit auf dem Projekt.
Anschließend prüft EuroProfi Global die Dokumente und die berufliche Erfahrung des Bewerbers.
Entspricht das Profil den Anforderungen eines Projekts, wird eine passende Stelle angeboten. Danach werden die wichtigsten Konditionen abgestimmt: Aufgabenbereich, Vergütung, Arbeitszeit, Unterkunft, Transport und voraussichtlicher Arbeitsbeginn.
Anschließend wird das Beschäftigungsverhältnis über das polnische Unternehmen EuroProfi Global geregelt und die für das jeweilige Beschäftigungsmodell in Deutschland erforderliche Dokumentation vorbereitet.
Wenn die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sind, werden die für die Entsendung notwendigen Unterlagen einschließlich der A1-Bescheinigung vorbereitet. Bei Drittstaatsangehörigen werden zusätzlich die aufenthalts- und beschäftigungsrechtlichen Voraussetzungen sowie gegebenenfalls erforderliche weitere Genehmigungen geprüft.
Nach Abschluss der Formalitäten erhält der Mitarbeiter Informationen zur Baustelle, Unterkunft, zum Anreisedatum und zur zuständigen Kontaktperson.
EuroProfi Global begleitet die Mitarbeiter nicht nur bis zum Beginn des Einsatzes, sondern auch während ihrer Tätigkeit auf dem Projekt.
Aktuelle Stellenangebote für Solarmonteure in Deutschland
Die verfügbaren Projekte ändern sich regelmäßig. Deshalb sollten die aktuellen Bedingungen vor Einreichung der Unterlagen geprüft werden.
Derzeit gibt es bei EuroProfi Global Stellenangebote für erfahrene Solarmonteure mit langfristigen Einsatzmöglichkeiten auf Projekten in Deutschland.
Bei einer veröffentlichten Stelle beträgt die Vergütung 14–17 € netto pro Stunde. Eine Unterkunft wird gestellt. Angeboten werden eine offizielle Beschäftigung und die Möglichkeit, anschließend auf weiteren Projekten eingesetzt zu werden.
Darüber hinaus werden DC- und AC-Teams für langfristige PV-Projekte in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Bremen und weiteren Regionen Deutschlands zusammengestellt.
Offene Stellen finden Sie im Bereich „Aktuelle Stellenangebote in Deutschland“.
Sollte aktuell keine passende Stelle verfügbar sein, können Sie eine allgemeine Bewerbung einreichen. Neue Bau- und Photovoltaikprojekte kommen regelmäßig hinzu.
Derzeit gibt es bei EuroProfi Global Stellenangebote für erfahrene Solarmonteure mit langfristigen Einsatzmöglichkeiten auf Projekten in Deutschland.
Bei einer veröffentlichten Stelle beträgt die Vergütung 14–17 € netto pro Stunde. Eine Unterkunft wird gestellt. Angeboten werden eine offizielle Beschäftigung und die Möglichkeit, anschließend auf weiteren Projekten eingesetzt zu werden.
Darüber hinaus werden DC- und AC-Teams für langfristige PV-Projekte in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Bremen und weiteren Regionen Deutschlands zusammengestellt.
Offene Stellen finden Sie im Bereich „Aktuelle Stellenangebote in Deutschland“.
Sollte aktuell keine passende Stelle verfügbar sein, können Sie eine allgemeine Bewerbung einreichen. Neue Bau- und Photovoltaikprojekte kommen regelmäßig hinzu.
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Geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Spezialisierung, Ihre Erfahrung mit Photovoltaikanlagen, Ihren aktuellen Aufenthaltsstatus bzw. Ihr Visum in der EU sowie das Land an, in dem Sie sich derzeit befinden.
Wenn Sie bereits in einem eingespielten Montageteam arbeiten, geben Sie bitte zusätzlich folgende Informationen an:
EuroProfi Global prüft Ihre Dokumente und Berufserfahrung und informiert Sie darüber, welche aktuellen Projekte zu Ihrem Profil passen.
Wenn Sie bereits in einem eingespielten Montageteam arbeiten, geben Sie bitte zusätzlich folgende Informationen an:
- Anzahl der Mitarbeiter;
- Aufteilung der Fachkräfte auf DC und AC;
- vorhandene Elektriker;
- Vorarbeiter bzw. Teamleiter;
- verfügbare Fahrzeuge;
- vorhandenes Werkzeug;
- bisherige Erfahrung mit PV-Projekten.
EuroProfi Global prüft Ihre Dokumente und Berufserfahrung und informiert Sie darüber, welche aktuellen Projekte zu Ihrem Profil passen.
