ÖFFENTLICHES ANGEBOT ZUM VERTRAGSABSCHLUSS

Veröffentlichungsdatum: 08.07.2025
Gültig ab: 08.07.2025

Dieses Dokument stellt ein offizielles Angebot der Europrofi Global sp. z o.o., nachfolgend „Auftragnehmer“ genannt, zum Abschluss eines Vertrages zu den nachstehend aufgeführten Bedingungen dar.
Anbieter- und Kontaktdaten

Europrofi Global sp. z o.o.
(nachfolgend „Auftragnehmer“ oder „EuroProfi“)

Sitz / Geschäftsanschrift:
ul. Płk. dr. St. Więckowskiego 20, lok. L6
Łódź, Polen

Vertretungsberechtigte Person: Dariia Baimukhametova
Telefon: +48 509 977 152
E-Mail: info@europrofi.org
Website: https://europrofi.org/
KRS: 0001259454
NIP: 7252369493
REGON: 545437284

1.1. Dieser Vertrag stellt ein öffentliches Angebot zum Vertragsabschluss dar und regelt die Erbringung von Informations-, Beratungs-, Organisations- und Vermittlungsleistungen durch den Auftragnehmer für natürliche und juristische Personen, die an Arbeitsvermittlung, Personalbeschaffung, der Gestaltung einer Zusammenarbeit, der Vorbereitung von Unterlagen und der Begleitung von Arbeitsprozessen in Mitgliedstaaten der Europäischen Union interessiert sind.

1.2. Auftraggeber im Sinne dieses Vertrags kann eine arbeitssuchende natürliche Person, ein Arbeitgeber, ein Bauunternehmen, Auftragnehmer, Nachunternehmer, Recruiter, eine Personalagentur oder ein sonstiger Vertreter einer Organisation sein, der den Auftragnehmer über die Website, ein Anfrageformular, einen Messenger-Dienst, telefonisch, per E-Mail oder auf anderem Wege kontaktiert.

1.3. Als Annahme dieses Angebots gilt jede der folgenden Handlungen des Auftraggebers:

• Ausfüllen und Absenden eines Anfrageformulars auf der Website;
• Kontaktaufnahme mit dem Auftragnehmer per Telefon, E-Mail, Messenger-Dienst oder über soziale Netzwerke;
• Übermittlung von Dokumenten, Kontaktdaten oder Informationen über eine Stelle, ein Projekt, die Berufserfahrung oder den Aufenthaltsstatus an den Auftragnehmer;
• Zustimmung zum Erhalt einer Beratung;
• Zahlung für die Leistungen des Auftragnehmers, sofern eine solche Zahlung vorgesehen ist;
• Fortsetzung der Zusammenarbeit mit dem Auftragnehmer nach Kenntnisnahme der Bedingungen dieses Angebots.

1.4. Mit der Annahme bestätigt der Auftraggeber, dass er die Bedingungen dieses Vertrags gelesen und verstanden hat und diese in vollem Umfang akzeptiert.

2.1. Website – die Website des Auftragnehmers unter der Adresse https://europrofi.org/.

2.2. Leistungen – Informations-, Beratungs-, Organisations-, Vermittlungs- und Begleitleistungen des Auftragnehmers im Zusammenhang mit der Vermittlung von Stellenangeboten, der Personalbeschaffung, der Prüfung von Unterlagen, der Kommunikation zwischen den Parteien, der Vorbereitung auf den Arbeitseinsatz, der Gestaltung der Zusammenarbeit sowie der Begleitung der erforderlichen Dokumentation.

2.3. Bewerber – eine natürliche Person, die an der Arbeitssuche, einer Beschäftigung oder einer sonstigen beruflichen Zusammenarbeit in Mitgliedstaaten der Europäischen Union interessiert ist.

2.4. Arbeitgeber – eine juristische oder natürliche Person, ein Bauunternehmen, Auftragnehmer, Nachunternehmer oder Vertreter einer Organisation, die an der Vermittlung von Arbeitskräften oder Arbeitsteams interessiert ist.

2.5. A1-Bescheinigung – ein Dokument, das bei einer vorübergehenden Entsendung eines Arbeitnehmers in einen anderen EU-Mitgliedstaat das anwendbare Sozialversicherungsrecht bestätigt, sofern dieses Modell im konkreten Fall anwendbar ist.

2.6. Zusammenarbeit im Nachunternehmerverhältnis – ein Kooperationsmodell, bei dem die Arbeiten durch einen Auftragnehmer oder Nachunternehmer auf Grundlage eines gesonderten Vertrags zwischen den jeweiligen Parteien ausgeführt werden.

3.1. Der Auftragnehmer erbringt für den Auftraggeber Leistungen im Zusammenhang mit der Suche, Auswahl, Informationsbegleitung und Organisation der Zusammenarbeit zwischen Bewerbern, Arbeitgebern, Auftragnehmern, Nachunternehmern und anderen am Prozess beteiligten Parteien.

3.2. Für Bewerber können die Leistungen insbesondere Folgendes umfassen:

• Beratung zu verfügbaren Stellenangeboten und Arbeitsbedingungen;
• erste Prüfung der Angaben zu Beruf, Berufserfahrung, Unterlagen und rechtmäßigem Aufenthaltsstatus;
• Informationsunterstützung bei der Vorbereitung erforderlicher Dokumente;
• Weiterleitung des Bewerberprofils an einen potenziellen Arbeitgeber oder Partner;
• Organisation der Kommunikation mit dem Arbeitgeber;
• beratende Begleitung bis zum Arbeitsantritt;
• Erläuterung der Bedingungen der Stelle, einschließlich Unterkunft, Transport, Arbeitszeiten, Vergütung und sonstiger organisatorischer Fragen.

3.3. Für Arbeitgeber können die Leistungen insbesondere Folgendes umfassen:

• Klärung der Anforderungen an das Bauprojekt;
• Auswahl von Arbeitskräften oder Arbeitsteams für konkrete Aufgaben;
• erste Prüfung der Bewerber hinsichtlich Erfahrung, Qualifikation, Unterlagen und Einsatzbereitschaft;
• Organisation der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Bewerbern;
• Abstimmung der Bedingungen vor der Anreise bzw. dem Einsatz der Arbeitnehmer;
• Begleitung des Prozesses bis zum Einsatzbeginn der Arbeitnehmer auf der Baustelle bzw. am Projektstandort;
• organisatorische Unterstützung bei einer Zusammenarbeit im Nachunternehmermodell;
• Begleitung bei der Vorbereitung von Unterlagen im Zusammenhang mit der A1-Bescheinigung, sofern dieses Modell im konkreten Fall anwendbar ist.

3.4. Der konkrete Leistungsumfang, die Fristen, die Vergütung und die Zahlungsbedingungen können zusätzlich in der Korrespondenz, einer Rechnung, einer Anfrage, einem Vertrag, einem Angebot oder einem anderen Dokument vereinbart werden.

4.1. Der Auftragnehmer ist keine staatliche Behörde, kein Konsulat, kein Visazentrum und keine Migrationsbehörde und trifft keine Entscheidungen über die Erteilung von Visa, Genehmigungen, Aufenthaltsstatus, Arbeitserlaubnissen oder sonstigen amtlichen Dokumenten.

4.2. Der Auftragnehmer übernimmt keine Garantie für die Erteilung eines Visums, einer Arbeitserlaubnis, einer A1-Bescheinigung, eines Aufenthaltstitels, einer Einladung, eines Arbeitsvertrags oder für die endgültige Bestätigung eines Bewerbers durch einen Arbeitgeber.

4.3. Entscheidungen über die Einstellung eines Bewerbers, den Zugang zu einem Projekt oder einer Baustelle, die Bedingungen der Zusammenarbeit, die Höhe der Vergütung, Arbeitszeiten, Unterkunft, Transport und sonstige Rahmenbedingungen werden vom jeweiligen Arbeitgeber, Auftragnehmer oder Partner getroffen.

4.4. Der Auftragnehmer haftet nicht für unrichtige oder unvollständige Angaben, die vom Auftraggeber, Bewerber, Arbeitgeber, Partner oder von Dritten bereitgestellt wurden.

4.5. Der Auftragnehmer organisiert keine illegale Beschäftigung, keinen Arbeitsantritt ohne vorherige Prüfung der Unterlagen und keine Umgehung migrationsrechtlicher, arbeitsrechtlicher, steuerlicher oder sonstiger zwingender gesetzlicher Anforderungen.

5.1. Der Auftragnehmer verpflichtet sich, die Leistungen gewissenhaft, innerhalb angemessener Fristen und auf Grundlage der vom Auftraggeber bereitgestellten Informationen zu erbringen.

5.2. Der Auftragnehmer ist berechtigt, vom Auftraggeber zusätzliche Angaben, Unterlagen, Kontaktdaten sowie Informationen über das Projekt, die Stelle, die Berufserfahrung, die Qualifikation, den Aufenthaltsstatus, die Bereitschaft zur Ausreise bzw. zum Arbeitseinsatz und sonstige Umstände anzufordern, die für die Erbringung der Leistungen erforderlich sind.

5.3. Der Auftragnehmer ist berechtigt, die Erbringung von Leistungen abzulehnen, wenn:

• der Auftraggeber unrichtige, unvollständige oder widersprüchliche Angaben macht;
• der Auftraggeber die Organisation einer illegalen Beschäftigung oder Zusammenarbeit verlangt;
• dem Auftraggeber die für das konkrete Arbeits- oder Kooperationsmodell erforderlichen Unterlagen fehlen;
• Handlungen des Auftraggebers gegen geltendes Recht, Rechte Dritter oder den geschäftlichen Ruf des Auftragnehmers verstoßen können;
• der Auftraggeber sich unangemessen verhält, Mitarbeiter bedroht oder die Kommunikation missbräuchlich nutzt.

5.4. Der Auftragnehmer ist berechtigt, Partner, Berater, Auftragnehmer, Buchhalter, Rechtsanwälte, Recruiter, Übersetzer und andere Fachkräfte einzubeziehen, sofern dies für die Erbringung der Leistungen erforderlich ist.

6.1. Der Auftraggeber verpflichtet sich, dem Auftragnehmer wahrheitsgemäße, vollständige und aktuelle Informationen zur Verfügung zu stellen.

6.2. Der Bewerber verpflichtet sich, rechtzeitig Angaben zu seiner Berufserfahrung, Qualifikation, seinen Unterlagen, seinem rechtmäßigen Aufenthaltsstatus, seiner Bereitschaft zur Ausreise bzw. zum Arbeitseinsatz, gesundheitlichen Einschränkungen, vorhandenen Werkzeugen, Sprachkenntnissen sowie zu sonstigen Umständen zu machen, die sich auf die Beschäftigung auswirken können.

6.3. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, rechtzeitig Informationen über das Projekt, das Land und den Einsatzort, den geplanten Beginn, die Dauer der Zusammenarbeit, die Anzahl der benötigten Arbeitskräfte, die erforderlichen Fachrichtungen, Anforderungen an die Berufserfahrung, Arbeitszeiten, Vergütung, Unterkunft, Transport, Werkzeuge, Arbeitskleidung, die Kommunikationssprache sowie das vorgesehene Kooperationsmodell bereitzustellen.

6.4. Der Auftraggeber verpflichtet sich, die Leistungen des Auftragnehmers nicht für rechtswidrige Zwecke, zur Umgehung gesetzlicher Vorschriften oder zur Verletzung arbeitsrechtlicher, migrationsrechtlicher, steuerlicher oder sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen zu nutzen.

6.5. Der Auftraggeber nimmt zur Kenntnis, dass sämtliche Bedingungen in Bezug auf Tätigkeit, Vergütung, Unterkunft, Transport, Arbeitszeiten und den Einsatzbeginn vor Beginn der Zusammenarbeit abgestimmt werden müssen.

7.1. Die Kosten der Dienstleistungen werden individuell festgelegt und hängen insbesondere von der Art des Auftraggebers, dem Umfang der Dienstleistungen, dem jeweiligen Land, der Dringlichkeit, dem Schwierigkeitsgrad der Personalvermittlung, der Anzahl der benötigten Arbeitskräfte, der Form der Zusammenarbeit sowie weiteren Faktoren ab.

7.2. Sofern die Dienstleistungen kostenpflichtig sind, werden die Höhe der Vergütung, die Zahlungsmodalitäten und die Zahlungsfristen in der Rechnung, im Vertrag, im Angebot, in der Korrespondenz oder in einem anderen zwischen den Parteien vereinbarten Dokument festgelegt.

7.3. Die Zahlung kann per Banküberweisung oder auf eine andere zwischen den Parteien vereinbarte Zahlungsweise erfolgen.

7.4. Hat der Auftraggeber eine Dienstleistung bezahlt und verzichtet anschließend auf deren Inanspruchnahme, erfolgt eine etwaige Rückerstattung unter Berücksichtigung der bereits tatsächlich erbrachten Leistungen, der entstandenen Aufwendungen sowie der Bestimmungen einer gesonderten Vereinbarung, sofern eine solche abgeschlossen wurde.

7.5. Informations- und Beratungsleistungen gelten als erbracht, sobald eine Beratung durchgeführt, Informationen bereitgestellt, eine Anfrage bearbeitet, Unterlagen geprüft, geeignete Optionen ausgewählt, die Kommunikation mit Bewerbern oder Arbeitgebern durchgeführt oder sonstige Handlungen auf Wunsch des Auftraggebers vorgenommen wurden.

8.1. Der Auftraggeber stellt eine Anfrage über die Website oder wendet sich direkt an den Auftragnehmer und übermittelt die erforderlichen Informationen.

8.2. Der Auftragnehmer konkretisiert die Anfrage, prüft und analysiert die bereitgestellten Informationen, bestimmt die mögliche Form der Zusammenarbeit und informiert den Auftraggeber über die weiteren Schritte.

8.3. Für Arbeitssuchende kann der Auftragnehmer verfügbare Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten, erforderliche Unterlagen anfordern, die Kommunikation mit dem Arbeitgeber organisieren und den Prozess der Vorbereitung auf die Arbeitsaufnahme begleiten.

8.4. Für Arbeitgeber kann der Auftragnehmer den Personalbedarf konkretisieren, geeignete Kandidaten auswählen, eine erste Prüfung durchführen, die Bedingungen abstimmen, die Kommunikation organisieren und die Vorbereitung der Arbeitnehmer auf ihren Einsatz am jeweiligen Arbeitsort bzw. auf der Baustelle begleiten.

8.5. Die Fristen für die Erbringung der Dienstleistungen hängen insbesondere von der Vollständigkeit der bereitgestellten Informationen, der Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten oder Stellenangebote, den Anforderungen des Arbeitgebers, der Prüfung der Unterlagen, den Bearbeitungs- und Vorbereitungszeiten erforderlicher Dokumente sowie weiteren Umständen ab.

9.1. Die Parteien haften für Verstöße gegen die Bestimmungen dieses Vertrages gemäß den anwendbaren gesetzlichen Vorschriften.

9.2. Der Auftragnehmer haftet nicht für:

• die Ablehnung eines Kandidaten durch den Arbeitgeber;
• die Weigerung eines Kandidaten, die Arbeit aufzunehmen;
• die Ablehnung der Ausstellung von Dokumenten durch staatliche Behörden, Konsulate, Visazentren oder andere Organisationen;
• Änderungen der gesetzlichen Vorschriften oder Regelungen hinsichtlich Einreise, Aufenthalt, Beschäftigung, Entsendung oder Sozialversicherung;
• Handlungen oder Unterlassungen von Arbeitgebern, Partnern, Auftragnehmern, Subunternehmern, Beförderungsunternehmen, Vermietern, staatlichen Behörden oder sonstigen Dritten;
• unrichtige, unvollständige oder falsche Dokumente bzw. Angaben, die vom Auftraggeber bereitgestellt wurden;
• Schäden oder Verluste, die dadurch entstanden sind, dass der Auftraggeber vor der Abreise die Bedingungen hinsichtlich Arbeit, Unterkunft, Transport, Vergütung oder erforderlicher Dokumente nicht ausreichend geklärt hat.

9.3. Der Auftragnehmer haftet nicht für Ergebnisse, die von Entscheidungen Dritter, staatlicher Behörden, Arbeitgeber, Kandidaten oder Partner abhängen.

10.1. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der auf der Website des Auftragnehmers veröffentlichten Datenschutzerklärung.

10.2. Durch die Übermittlung personenbezogener Daten, Dokumente, Kontaktdaten oder sonstiger Angaben zu seiner Person bestätigt der Auftraggeber, dass er die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen hat und in die Verarbeitung seiner Daten zum Zweck der Erbringung der Dienstleistungen einwilligt.

10.3. Übermittelt der Auftraggeber dem Auftragnehmer personenbezogene Daten Dritter, bestätigt er, dass hierfür eine rechtmäßige Grundlage besteht.

11.1. Sämtliche Inhalte der Website, einschließlich Texte, Bilder, Seitenstruktur, Logo, Designelemente, Angebote und Informationsmaterialien, stehen im Eigentum des Auftragnehmers oder werden von ihm auf rechtmäßiger Grundlage genutzt.

11.2. Das Kopieren, Verbreiten, Verändern oder sonstige Verwenden der Inhalte der Website ohne vorherige schriftliche Zustimmung des Auftragnehmers ist untersagt, soweit dies nicht ausdrücklich gesetzlich zulässig ist.

12.1. Der Auftragnehmer ist berechtigt, die Bedingungen dieses Angebots einseitig zu ändern.

12.2. Die jeweils neue Fassung tritt mit ihrer Veröffentlichung auf der Website in Kraft, sofern in der betreffenden Fassung kein anderer Zeitpunkt angegeben ist.

12.3. Der Auftraggeber ist verpflichtet, sich eigenständig über Änderungen dieses Vertrages auf der Website zu informieren.

13.1. Die Parteien bemühen sich, sämtliche Streitigkeiten und Meinungsverschiedenheiten zunächst im Wege von Verhandlungen beizulegen.

13.2. Beschwerden und Beanstandungen sind per E-Mail an den Auftragnehmer zu richten: info@europrofi.org.

13.3. Die Bearbeitungsfrist für Beschwerden beträgt bis zu 30 Kalendertage ab deren Eingang, sofern das anwendbare Recht keine andere Frist vorsieht.

13.4. Kann eine Streitigkeit nicht im Wege von Verhandlungen beigelegt werden, wird sie von dem nach dem anwendbaren Recht zuständigen Gericht entschieden.